jueves, 28 de octubre de 2010

Leyes de Liderazgo: La Ley del Impulso



EL IMPULSO COMIENZA DENTRO DEL LIDER Y SE DISTRIBUYE DESDE AHI

Eleanor Doan comentó: “No se puede encender un fuego en otro corazón si el suyo no está ardiendo”. Si tiene pasión, herramientas y personas para alcanzar la visión pero aun así su organización no se mueve en la dirección correcta, su liderazgo está muerto. Comience desde cero, dé pasos pequeños, logre algo de credibilidad, dé un giro.

Algunas verdades sobre el impulso: cuando no existe impulso, hasta las labores más sencillas parecen problemas insuperables. La moral disminuye, el futuro se ve oscuro. En cambio, con el impulso de su lado, se ve un futuro prometedor, los obstáculos parecen pequeños y los problemas se ven temporales. Veamos estos puntos.

1. El impulso provoca exageración, es como una lupa que hace que las cosas se vean más grandes y genera motivación.

2. El impulso hace que los líderes se vean mejor de lo que realmente son. La gente piensa que son genios. Pasan por alto las deficiencias. A la gente le gusta asociarse con ganadores. Puede que no parezca justo, pero es así.

3. El impulso ayuda a los seguidores a desempeñarse mejor. La gente es motivada e inspirada a desempeñarse a niveles más altos. Llegan a ser más eficaces de lo que esperaban.

4. Es más fácil conducir el impulso que iniciarlo. Comenzar es una lucha, pero una vez que se logra el movimiento, se pueden lograr cosas sorprendentes.

5. El impulso es el agente de cambio más poderoso. Al concretarse pequeñas victorias, la gente quiere estar en el vagón de los ganadores, y aceptan desafíos que los dirigen al éxito. La victoria mayor se ve como algo alcanzable.

6. El impulso es responsabilidad del líder. Crear impulso requiere de una persona que tenga visión, que pueda reunir a un buen equipo y que pueda motivar a los demás. Si el líder busca que alguien lo motive, entonces estamos en problemas.

7. El impulso empieza dentro del líder. Si usted no cree en la visión, ni la busca de manera entusiasta haciendo lo que pueda para realizarla, no podrá obtener esas pequeñas ganancias.

¿Se ha responsabilizado por el impulso en su área de liderazgo? ¿Le apasiona su visión? ¿Muestra entusiasmo todo el tiempo? ¿Se esfuerza en motivar a los demás aún cuando usted no se siente así? Motive a su gente celebrando los logros, honre a la gente que hace que la pelota se mantenga en movimiento. Elogie y gratifique los logros. Refuerce su carácter de liderazgo, hoy es un buen día para empezar.

Repase estos principios e invierta en ser un mejor líder.

Tomado y adaptado por On-strategy de "21 leyes irrefutables del liderazgo" de John C. Maxwell.

miércoles, 27 de octubre de 2010

Leyes de Liderazgo: La Ley del Sacrificio



UN LIDER DEBE CEDER COSAS PARA ASCENDER

El sacrificio es el corazón del liderazgo. Muchos desean subir la escalera corporativa porque creen que en la cima los están esperando los premios de libertad, poder y riqueza. Aunque pueda parecer glamoroso, el líder debe ceder muchas cosas para subir. La vida es una serie de intercambios entre cosas que se pierden y se ganan. Los líderes eficaces sacrifican muchas cosas buenas para dedicarse a lo mejor, así funciona la ley del sacrificio.

El corazón del liderazgo es velar por el interés de los demás antes que el propio, se pierden los derechos de pensar en sí mismo. A medida que el liderazgo crece, las responsabilidades aumentan y los derechos
disminuyen. Cuando usted no tiene responsabilidades, puede hacer casi todo lo que quiera. A medida que las acepta comienza a tener limitaciones. Algunos líderes ceden sus entretenimientos favoritos, aspectos en sus vidas personales, algunos ceden sus vidas; las circunstancias cambian pero el principio no cambia.

El liderazgo significa sacrificio y ceder para mantenerse en la cima. El problema surge cuando uno piensa que ya se ha ganado el derecho de dejar de hacer sacrificios; es un proceso continuo, no temporal. Tendrá que ceder más para continuar ¿Se ha fijado con cuán poca frecuencia los equipos ganan temporadas de campeonato seguidas?

Siempre el avance tendrá un costo ¿Alguna vez ha asistido a una subasta? Comienzan las ofertas y muchas personas participan, pero al aumentar el precio cada vez menos ofertan y al final sólo una persona pagará el precio del artículo. Lo mismo sucede con el liderazgo: entre más alto vaya, más va a costarle.

Pregúntese: ¿Está dispuesto a hacer un sacrificio? ¿Está dispuesto a ceder sus derechos por amor a las personas que dirige? Piénselo, y luego haga dos listas:

1. Las cosas que está dispuesto a ceder para subir.
2. Las cosas que NO está dispuesto a sacrificar para avanzar.

Recuerde, vivir la ley del sacrificio por lo general significa estar dispuesto a intercambiar algo de valor que usted posee para ganar algo de más valor que aún no tiene.

Tomado y adaptado por On-strategy de "21 leyes irrefutables del liderazgo" de John C. Maxwell.

Los 10 mandamientos del buen vendedor



Por: Blair Singer

Todos nacemos con la capacidad para vender. No hay un solo niño en el mundo que no pueda hacerlo. El problema es que cuando las personas crecen, por lo general toman demasiado en cuenta lo que los demás piensan de ellas. Y esto origina que crean que no pueden vender, que no son lo suficientemente buenas para lograrlo o que sencillamente les de miedo.

Si bien puedes mejorar tu desempeño como vendedor a través de la práctica constante de diferentes técnicas, la realidad es que cualquier persona puede hacerlo bien. Y la prueba de ello es que todos, en todo momento, estamos vendiendo algo.

Si estás decidido a convertirte en un súper vendedor, el primer paso es preparar una estrategia efectiva que te permita alcanzar los objetivos que te traces. Para ello, comienza por seguir estas 10 reglas básicas. Y recuerda: lo primero que debes aprender es a venderte tus ideas a ti mismo.

1. No ignorarás la voz del mercado.
Antes que nada debes saber qué es lo que el cliente quiere. Muchas personas cometen el error de concentrar todos sus esfuerzos en crear un producto o servicio y luego cerciorarse de si realmente la gente lo necesita.

Después, hay que identificar cuáles son los obstáculos que tu cliente potencial enfrenta para obtener lo que quiere. Esto es importante porque regularmente esos impedimentos se convierten en las objeciones por las cuales las personas no han conseguido lo que necesitan. Por ejemplo, productos o servicios con precios inaccesibles para determinado segmento.

El consejo es elaborar un plan que te permita superar esos problemas para darle a la gente lo que demanda.

2. No pensarás que todos son tus clientes.
Una vez que tengas lista tu estrategia, el siguiente paso es hallar a las personas que tengan el dinero suficiente para adquirir tu oferta. No pierdas tiempo en promocionar tu producto o servicio entre quienes, para empezar, no tienen siquiera la necesidad ni los recursos económicos para comprarlo.

3. No te alejarás de tus consumidores.
Crea o diseña seis diferentes formas para entrar y estar en contacto permanente con tu mercado meta o target. Por ejemplo, mediante correo electrónico o una llamada telefónica. Se trata de una práctica ideal para escuchar la opinión de tu cliente y preguntarle acerca de puntos específicos: ¿el producto o servicio realmente resolvió sus necesidades?, ¿tiene alguna queja o sugerencia para mejorar el servicio? Esto no sólo te ayudará a corregir tus errores, sino que lo harás sentir especial.

4. No confiarás sólo en la improvisación.
Aquí la solución es aprender a elaborar una buena presentación que dure de 30 segundos a tres minutos y que sea impactante. Pero para impresionar al cliente no es necesario hacer “circo, maroma y teatro”. La solución es más sencilla de lo que te imaginas.

En este caso, la “pichada del elevador” es clave: cuando alguien te pregunta a qué te dedicas o qué es lo que vendes, tienes que ser conciso, a tal extremo que puedas dar una buena respuesta, incluso, en 30 segundos. El objetivo no sólo es que la otra persona sepa qué es lo que haces, sino también transmitirle cierta emoción para despertar su interés por obtener más información.

5. No tendrás problemas de comunicación.
La mayoría de las personas no pueden vender cuando alguien les pregunta algo tan sencillo como “¿a qué te dedicas? o ¿qué es lo que vendes?”. Simplemente les da pena y no comunican bien sus ideas.
Recuerda que más que vender productos o servicios, en realidad se trata de ideas, soluciones y resultados enfocados a superar las expectativas del cliente. Por lo tanto, debes tener un manejo perfecto del leguaje verbal y no verbal. Este último incluye gestos, ademanes y expresiones faciales.

6. No permitirás que sólo los vendedores vendan.
Lo más importante para 2010 es que todas las personas de tu equipo sepan cómo vender. Eso incluye cómo hacer una presentación y cómo manejar objeciones de manera efectiva. El error más grande que comete la mayoría de los emprendedores o empresarios es que piensan que el departamento de ventas es el único que debe vender.

La realidad es diferente: todos los integrantes de una empresa –desde la persona encargada de contestar las llamadas hasta el director general– deben tener esa habilidad. No olvides que todos forman parte de una misma organización.

7. No perderás ninguna venta.
Muchos vendedores saben cómo comunicar la oportunidad del negocio, pero a la hora de cerrar son un tanto “tibios”, es decir, les da pena. Y la razón es sencilla: no quieren parecer incisivos o no encuentran la manera de poner presión al cliente. En ese momento es cuando fallan.

La venta se cierra durante la presentación, no es algo que haces al final. Para lograrlo, tu mejor estrategia es realizar preguntas que te ayuden a obtener información a tu favor.

Otro principio fundamental es preguntar desde un punto de vista de “asumir”. Por ejemplo, si estás con un cliente dile lo siguiente: “cuando recibas tu nueva copiadora, ¿quieres colocarla en tu oficina o en la recepción?”. Si lo analizas un poco, esta pregunta “asume” que la persona ya dijo que sí adquirirá el producto. Tú sólo le estás planteando cómo sería la realidad para ellos después de comprarlo.

También es clave que desde el principio ayudes a tu prospecto a tener claro por qué quiere comprar o cuál es la solución que busca. Así, evitarás que posteriormente se te dificulte el cierre de la venta.

Un problema común es que los vendedores no saben manejar las objeciones relacionadas con el precio. Una primera respuesta para esto es lograr que el cliente piense en las razones emocionales por las cuales quiere comprar. Si aplicas esta técnica, seguro tendrás éxito. Y para muestra un caso práctico.

Supón que te dedicas a vender computadoras y luego de hacer una presentación, el prospecto te dice que el producto está muy caro. ¿Qué harías? Seguramente la reacción inmediata sería discutir acerca del precio. Grave error.

Mi solución a esta situación tan común es la siguiente: “entiendo que el precio le parezca elevado, pero aquí lo que importa es por qué quiere comprar una computadora”. Entonces, el cliente te responde: “Porque la máquina que tengo es demasiado lenta y cuando estoy apurado es muy frustrante esperar. En síntesis, mi equipo trabaja de una manera diferente a la que espero”.

Ahora que ya sabes la verdadera razón por la que la persona quiere adquirir una computadora, no pierdas más tiempo y cierra tu venta. “Según lo que me comenta, el problema no es el precio, sino la frustración que le causa el hecho de que su máquina no responda a sus necesidades. Pero puedo ayudarlo a solucionar esa situación con este equipo que está hecho a la medida de lo que requiere”.

Recuerda que si quieres cerrar tus ventas como todo un profesional, tienes que remitirte a la razón emocional por la cual tu prospecto quiere hacer la compra. Ponte del lado del cliente; si observas que el vendedor entiende tu postura o muestra interés por saber cuál es tu necesidad, lo más probable es que sientas un elevado grado de empatía o rapport, que quizá no tendrías con otra persona. De acuerdo a mi experiencia es lo que sucede en la mayoría de los casos.

Una recomendación más sobre el cierre: practica, practica y practica.

8. No dejarás de aprovechar los testimonios.
El último paso (del proceso de la venta), quizá el más importante de todos y el que la mayoría de los emprendedores ignora por completo, es contar con los testimonios de los clientes. Se trata de historias sobre cómo era la vida del consumidor antes de adquirir un producto o servicio, y cómo es ahora, después de tener la experiencia de compra.

Ejemplo de un testimonio: “Antes de adquirir el producto X tenía muchas frustraciones y estaba perdiendo dinero; ahora logré aumentar mis ventas, generar más prospectos y expandir mi mercado en un 15% los últimos tres meses”.

¿Por qué es importante contar con testimonios? Esto te ayudará a encontrar más clientes y te dará más credibilidad en el mercado. Pero tampoco pierdas de vista que te genera un compromiso para siempre cumplir con la promesa inicial que le hiciste a tu cliente.

9. No defraudarás la confianza de tus consumidores.
¿Harías un trato con alguien con quien no tienes empatía? Noticia: los consumidores toman la decisión final con base en “a quién le compran” y no en “qué compran”. Por eso, sigue estos consejos que te ayudarán a construir una relación de largo plazo con tus clientes.

Comienza por interesarte realmente en averiguar quién es tu prospecto o cliente, es decir, qué es lo que sucede en su vida. Debes interesarte en el otro, pero no hacerte el interesante. Para ello, la única alternativa es preguntar y poner atención en las respuestas obtenidas.

Después, hay que establecer “la realidad compartida” con la otra persona. Esto significa encontrar algo en común que tengas con tu cliente. Por ejemplo, si tanto tú como él tienen hijos de edades similares, éste puede ser un buen inicio para tener un tema de conversación que rompa el hielo.

El tercer paso se llama “verificación”, es decir, confirmar que estás entendiendo exactamente lo que tu cliente expresa en cada una de sus respuestas. “Lo que quieres decir es que tu objetivo es comprar una computadora porque la que tienes es demasiado lenta, ¿es correcto?”. En ese punto suceden dos cosas: primero, la otra persona termina de convencerse de que realmente la estás escuchando. Segundo, la ayudas a tener claro lo que quiere o lo que necesita.

Existen dos reglas que sustentan estos tres pasos.

• Tienes que “ir al mundo del cliente”. A la gente le encanta hablar de sí misma. Aprovéchalo para dejar que tu cliente hable y hable y encamina la conversación a través de ciertas preguntas para obtener determinada información que quieras. Sólo de esta manera podrás entrar en su mundo.

Si lo haces correctamente, la ley de la reciprocidad trabajará a tu favor: si das, recibes. Tarde o temprano la otra persona te preguntará a qué te dedicas. Esa es la señal que te indicará que tu cliente te acaba de invitar a su mundo. Así, estableces rapport en cuestión de minutos.

• Todo debe hacerse bien. Con respeto, integridad, autenticidad, interés genuino hacia la otra persona y sin la intención de manipular, ganarás la confianza y seguro habrá venta.

Al final, si sigues estas reglas, la gente pagará más sin importar que tu producto sea más caro. Esto simplemente porque te tienen confianza. Cuando construyes una reputación basada en este elemento, todas las personas te buscarán.

10. No olvidarás la importancia del servicio al cliente.
Conozco personalmente a Joe Girard y he trabajado con él. Si el nombre no te suena familiar, aquí algunos datos interesantes de este personaje del mundo de las ventas. Se trata ni más ni menos, según el Libro Guinness de los Récords, del mejor vendedor del mundo. En 15 años de carrera vendió 13,001 automóviles en Estados Unidos.

Girard sabía exactamente lo que hacía, pues su estrategia se concentró en proporcionar un servicio excepcional al cliente, lo que hizo que ellos lo adoraran. Otra táctica que implementó –y que pocos saben– es que además de los vendedores, sumó al resto de los trabajadores de la agencia automotriz a la labor de venta.

Bajo su dirección e iniciativa, todos ayudaban a vender porque todos estaban conectados con la misma visión de ofrecer un excelente servicio al cliente. Suena sencillo, pero resulta algo difícil de lograr que en tu empresa vendas una idea a todos para llevarla a cabo. Girard lo consiguió recompensando a sus compañeros con cenas mensuales y diciéndoles lo importante que consideraba su labor.
También hay que destacar que este vendedor no era nada tímido y de verdad se interesaba por la gente y 
disfrutaba atenderlos.

* El autor es fundador de SalesPartners Worldwide, consultora en ventas y liderazgo, y autor de bestsellers como "Vendedores Perros" y "La Vocecita".

lunes, 18 de octubre de 2010

Leyes de Liderazgo: La Ley de la Victoria



LOS LIDERES ENCUENTRAN LA FORMA DE QUE SU EQUIPO GANE

Para los líderes la victoria es la única opción, y hacen todo para que su equipo gane.
Al ser la victoria la única alternativa viven con el propósito de analizar qué deben hacer para lograrlo y luego buscan todo lo que tienen a su disposición. El jugador más valioso de la NBA era un anotador sobresaliente, pero su contribución principal fue su capacidad de dirigir al equipo y poner la bola en manos de sus compañeros.

La victoria es posible siempre que se tengan estos tres elementos:

1 – Unidad de Visión. Un equipo no gana el campeonato si los jugadores tienen planes diferentes.

2 – Diversidad de destrezas. ¿Imagina un equipo formado sólo por porteros o sólo por goleadores?

3 – Un líder dedicado a la victoria y a explotar el potencial de los jugadores. La unidad de visión y la adecuada diversidad de talentos nosuceden espontáneamente. Se necesita un líder que imparta la
motivación, otorgue los poderes y la dirección necesaria para ganar.

Una historia de gran éxito es la de Southwest Airlines y Herb Kelleher. Hoy Southwest domina el mercado en las rutas que vuela. Es la única línea de servicio aéreo que ha obtenido ganancias todos los años desde 1973, y la única que ha prosperado tras los acontecimientos del 11 de Septiembre.

La rotación de empleados es muy baja y tiene la fuerza laboral más productiva en la industria. Tiene una posición superior en servicios al cliente y el índice más bajo en quejas en la industria desde 1987. Uno nunca sospecharía que su inicio no fue nada fácil. Tomó cuatro años despegar su primer avión, el resto de las compañías aéreas casi logran quitarla del mercado. 

Cuando el capital se agotó, la junta quiso rendirse. Sin embargo Herb Kelleher dijo: “Luchemos con ellos un asalto más, yo seguiré representando a la compañía, pospondré mis honorarios y pagaré de mi bolsillo todos los costos legales”. Cuando el caso llegó al Tribunal Supremo, estos hombres 
ganaron y pudieron poner a volar su primer avión. 

Cuando la compañía tuvo que vender uno de sus cuatro aviones para sobrevivir, los ejecutivos idearon la forma de que sus aviones no permanecieran en tierra por más de diez minutos entre sus vuelos. Hoy Southwest sigue luchando y encuentra formas para que la compañía triunfe y observe el gran éxito obtenido.

Southwest Airlines Ayer y Hoy - De 1971 a 2006

Tamaño de la flota: de 4 a 468
Empleados al final del año: de 195 a más de 30,000
Clientes transportados: de 108,000 a 88,4 millones
Ciudades servidas: de 3 a 51
Promedio de vuelos diarios: de 17 a más de 3,100
Capital de los accionistas: de 3,3 millones a 6,68 billones de dólares
Total de bienes disponibles: de 22 millones a 14,2 billones de dólares

La vicepresidente administrativa de Southwest, Colleen Barret, lo resume así: La mentalidad de guerreros, la lucha misma por sobrevivir, es lo que creó nuestra cultura. Kelleher y Southwest no sólo tienen el deseo de sobrevivir, sino también de ganar. El primer paso es responsabilizarse del éxito de su equipo, tener el personal adecuado y lograr la unidad de la visión. Pídale a su equipo que describa el propósito de su misión. Si consigue una diversidad de respuestas, entonces necesita esforzarse para comunicar una visión clara y creativa hasta que todos caminen al mismo ritmo. Y recuerde: los líderes que aplican la Ley de la Victoria no tienen un plan B, eso los mantiene luchando.

Repase estos principios e invierta en ser un mejor líder.

Tomado y adaptado por On-strategy de "21 leyes irrefutables del liderazgo" de John C. Maxwell.

jueves, 14 de octubre de 2010

10 claves para un marketing digital vía Twitter

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Más de 14 millones de personas ya usan Twitter para compartir sus vivencias con el resto del mundo en sólo 140 caracteres, lo que convierte a esta herramienta digital en una potente arma para ejercer el marketing para tu empresa.

El marketing digital es una forma del marketing basada en el uso de medios digitales para desarrollar comunicaciones directas, personales y que provoquen una reacción en el receptor.

Esta exitosa tendencia no se restringe a desarrollar las potencialidades de las estrategias publicitarias y promoción de imagen sólo en los buscadores web, sino que es un término más amplio que comprende todos los canales de comunicación que tienen Internet como medio principal. Cómo hoy las redes sociales son furor en el mundo virtual se han convertido en los nichos más destacables ante los ojos de los expertos del marketing.

Twitter es a la vez una red social y un servicio de microblogging, cuyas múltiples ventajas comunicativas pueden y deben ser aprovechadas por las empresas. Pero para hacer marketing en la "red del pajarito" y conseguir el éxito, debes guiarte por algunas reglas de vital importancia... son 10 y aquí te las describimos.

1. Postear a menudo no es sinónimo de spamear. Todos los usuarios deberían conocer la diferencia entre postear y spamear. En Twitter no se puede, ni se quiere, enviar un spam.

Debes entender que esta herramienta es una plataforma para el intercambio social y aunque pueda ser tentador enviar spam, nadie iba a sacar provecho de ello; ni siquiera el spammer, que dejaría de recibir visitas.

2. Piensa antes de promocionar. Antes de enviar algo a Twitter, es necesario que reflexiones sobre el mensaje que deseas difundir a los usuarios sobre la empresa. Twitter es una plataforma ideal para la promoción, siempre y cuando sepas hacerlo de forma inteligente.

3. Piensa antes de hablar. Lo que se quiere comunicar al público es un elemento decisivo y hay que pensarlo bien para poder comunicar un mensaje efectivo en 140 caracteres, ya sea una aportación o una respuesta. Si te conviertes en un experto en comunicación comercial online, no tendrás ningún problema con Twitter.

4. Aprende a comunicar de forma eficaz. Conseguir una comunicación eficaz es uno de los principales retos para el marketing en Twitter. Este es un medio para la conversación, pero sólo cuando se eres capaz de comunicarte de forma eficiente con los usuarios.

5. Entra en la comunidad. Los bloggers sólo consiguen cierta relevancia cuando consiguen integrarse en la comunidad. Pero una vez que se está dentro, se puede conversar tanto con las empresas como con los consumidores y, lo que es más importante, obtener feedback.

6. Aprovecha al máximo la cuenta. En el espacio personal en Twitter hay que incluir foto y alguna información sobre la empresa. Cuanto mejor conozcan al autor los usuarios, más a menudo volverán  a revisar tu perfil.

7. Planificar los mensajes. Para hacer un uso óptimo de la plataforma debes planificar bien la comunicación, bosquejando y analizando los mensajes, luego planificar la forma en que emitirás los mensajes en la red.

8. No excederse en la promoción del producto. Es mejor enviar poca información sobre la empresa y sus productos, antes que bombardear a los seguidores con información sin filtro. Procura que los datos que elijas enviar sean totalmente relevantes.

9. Facilita la conversación. Twitter no sirve solo para el intercambio de información; también sirve para plantear preguntas, como la evaluación o valoración de un producto por los usuarios, por ejemplo.

10. Suscríbete a feeds relevantes. Cuando un usuario se suscribe a un feed de Twitter, el autor recibe una notificación. De este modo se llama la atención del autor hacia la empresa.

NOTA:
¿Sabías que Seguros Atlas tiene ya su cuenta en Twitter?
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miércoles, 13 de octubre de 2010

Eliminan la venta de productos bancarios atados a seguros

Es importante tener en cuenta que desde finales de 2010, los bancos 
no podrán condicionar la contratación de productos financieros a cambio de 
adquirir otros servicios, según la Disposición Única de la Comisión Nacional 
para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros 
(Condusef) publicada en el Diario Oficial. Esto aplica, por ejemplo, a la venta
de seguros, la colocación de una tarjeta de crédito cuando el cliente pide tarjeta 
de nómina o la colocación de cualquier otro tipo de préstamo.

El numeral 7 del artículo 46 de la disposición establece que queda
prohibido condicionar la contratación de operaciones o servicios
financieros a la contratación de otra operación o servicio, salvo que se
trate de paquetes integrales de servicios, dados a conocer al usuario.
Asimismo, el numeral 4 indica que los bancos tienen prohibido introducir en
las operaciones y servicios financieros, condiciones que no concuerden con
las ofertadas o contratadas.

Por lo menos en apariencia, ya no tendremos que lidiar con bancos que se
quieren quedar con los clientes por medio de restricciones y ataduras.



Fuente: Mural Sección Negiocios